כולם מצפים להגיע לגיל הפנסיה בריאים, שלמים ומסודרים מבחינה כלכלית. הקצבה אותה נקבל נגזרת מההפקדה החודשית מתוך השכר שלנו, ממסלול הקרן, התשואה לאורך השנים, שיטת חישוב הקצבה וכמובן דמי הניהול אשר נגבו. על מנת להתחיל לקבל את הקצבה שעמלנו בשבילה כל כך קשה במהלך חיינו, אנו צריכים בסך הכל להגיע לגיל הפרישה. אך מי הבטיח שלא יהיו הפתעות לאורך הדרך? פעמים רבות מתרחשים אירועים בלתי צפויים אותם אנו נדרשים לקחת בחשבון ולהיערך אליהם. אז מה קורה לסכום שחסכנו כל החיים במקרה והעמית נפטר?

ישנן שתי אפשרויות, האחת היא שהעמית בקרן הפנסיה נפטר לפני שהגיע לגיל הפרישה והאפשרות השנייה היא שהוא נפטר לאחר שכבר פרש.

לפני גיל הפרישה- קרן הפנסיה מגנה עלינו ב-2 מצבים עד גיל הפרישה: במקרה של אובדן כושר עבודה ובמקרה של מוות. במקרה של מוות שאיריו של העמית יקבלו קצבת שאירים (שנגזרת משכרו של המבוטח) קצבה זו תינתן לבן/ בת זוגו של העמית ולילדיו עד להגיעם לגיל 21. חשוב לשים לב כי העמית פעיל בקרן פנסיה, עמית פעיל הוא עמית אשר מפקיד מדי חודש לקרן הפנסיה. אם העמית לא פעיל- יורשיו יקבלו את הסכום שנצבר בקרן הפנסיה.

לאחר גיל הפרישה- לאחר מות העמית בקרן, יורשיו/ שאיריו יקבלו קצבה בהתאם למסלול בו בחר להיות מבוטח. ניתן לבחור מבין מגוון רחב של מסלולים. בקרן הפנסיה ישנם מסלולים אשר מקנים לעמית אפשרות לתשלום קצבה של 60% מהקצבה החודשית לבן הזוג או לבת הזוג עד לסוף חייהם, יש לקחת בחשבון שאם העמית בוחר במסלול פרישה זה, כמובן שקצבתו, כל עוד הוא בחיים תהיה קטנה יותר שכן הוא בחר לתת רשת בטחון לבן/ בת זוגו. בביטוחי מנהלים בד"כ ישנה אפשרות להבטחת 240 קצבאות עבור בן הזוג, דהיינו 20 שנים של תשלום קצבה לבן/ בת הזוג.

אין לראות במידע זה המלצה כלשהי לרכישת ביטוח או לביטול ביטוח, ואין מידע זה מהווה תחליף לסיוע מקצועי בבחירת מוצר כזה או אחר.

יש לכם עוד שאלות? השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם.